С О Г Л А Ш Е Н И Е

о взаимодействии и сотрудничестве между Ставропольской краевой организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Ассоциацией «Совет муниципальных образований  Ставропольского края» на 2014-2017 годы

г. Ставрополь                                                                                                                                                            12 декабря 2014  года

Ассоциация «Совет муниципальных образований Ставропольского края», именуемая в дальнейшем «Совет», в лице председателя Кухарева Владимира Андреевича, действующего на основании Устава, и  Ставропольская краевая организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, именуемая в дальнейшем «краевая организация Профсоюза», в лице председателя Ивановой Татьяны Анатольевны, действующего на основании Устава Профсоюза, именуемые в дальнейшем Стороны,  заключили настоящее Соглашение с целью выработки основополагающих принципов и направлений сотрудничества, определения порядка взаимодействия Сторон.

1. Общие положения

1.1. Сотрудничество Сторон осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об  общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Соглашением между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2012-2014 годы.

1.2. Целью настоящего Соглашения является дальнейшее развитие социального партнерства между органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и краевой организацией Профсоюза.

1.3. Стороны признают необходимым заключение территориальных отраслевых соглашений с органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, коллективных договоров и обязуются оказывать представителям нанимателя (работодателям), муниципальным служащим и работникам органов местного самоуправления, именуемым в дальнейшем «работники», развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.

1.4. Стороны  обязуются строить свои взаимоотношения на основе равенства, партнерства, невмешательства во внутренние дела и признания интересов друг друга.

2. Взаимные обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются действовать совместно для достижения общих целей с учётом задач и интересов Сторон.

2.2. Стороны совместно:

- содействуют созданию в муниципальных образованиях Ставропольского края действенной отраслевой системы социального партнерства, повышению эффективности деятельности территориальных двухсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

-   вырабатывают общие подходы  по вопросам социальной политики;

- проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам, требующим совместных подходов в их решении;

- оказывают методическую, организационную и правовую помощь органам местного самоуправления, выборным профсоюзным органам организаций, входящим в структуру краевой организации Профсоюза в работе по разработке территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров;

- участвуют в создании и развитии системы подготовки и переподготовки кадров с целью повышения эффективности деятельности муниципальных служб, обеспечения высококвалифицированными кадрами, разработке муниципальных программ по подготовке кадров;

- содействуют проведению мероприятий по обеспечению занятости муниципальных служащих и работников;

- рассматривают вопросы охраны труда и здоровья муниципальных служащих и работников;

- участвуют в обучении и проверке знаний требований охраны труда  в обучающих организациях при подготовке руководителей, специалистов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, других муниципальных служащих и работников;

- организуют обучение представителей муниципальных образований, профсоюзного  актива по вопросам социального партнерства, правового регулирования социально-трудовых отношений;

-  участвуют в установленном законодательством порядке в разработке планов, программ, нормативных правовых и иных актов муниципальных образований в сфере социально-трудовых и связанных с ними  экономических отношений;

- содействуют повышению эффективности заключаемых коллективных договоров органов местного самоуправления, в реализации обязательств отраслевых  территориальных соглашений, включению в данные соглашения обязательств по минимальной и средней заработной плате на уровне не ниже  установленных соответствующим краевым соглашением;    

- организуют участие муниципальных учреждений и организаций в краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников», конкурсах профессионального мастерства, Дней охраны труда и других;

- предоставляют друг другу информацию о проводимых мероприятиях, представляющих взаимный интерес, при взаимном согласии приглашают представителей сторон  для участия в этих мероприятиях;

- обмениваются открытыми справочными материалами и собственными печатными изданиями по направлениям сотрудничества;

- оказывают взаимную поддержку по освещению в средствах массовой информации своей и совместной деятельности;

- взаимодействуют в вопросах представления особо отличившихся муниципальных служащих и работников к награждению государственными и ведомственными наградами, присвоению почет­ных званий, награждению Почетными грамотами Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, Думы Ставропольского края, Федерации Независимых Профсоюзов России, ЦК и крайкома Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслу­живания Российской Федерации, Федерации профсоюзов Ставропольского края;

-проводят отраслевой смотр-конкурс на звание «Лучший представитель нанимателя (работодатель) года органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края».

2.3. Сотрудничество Сторон может осуществляться также и в иных взаимосогласованных формах.

3. Обязательства Совета

3.1. Совет обязуется:

- содействовать деятельности членов Совета по развитию отношений социального партнерства с краевой организацией Профсоюза;

- участвовать в разработке и реализации муниципальных и межмуниципальных  программ и проектов в разных сферах деятельности; 

- учитывать мнение краевой организации Профсоюза при разработке и внесении субъектам права законодательной инициативы предложений по совершенствованию законодательства в области местного самоуправления, затрагивающих служебные (трудовые) права и социальные гарантии муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления;

- содействовать включению в коллективные договоры и территориальные отраслевые соглашения обязательств, направленных на дополнительную социальную защиту муниципальных служащих и работников, повышение оплаты и улучшение условий их труда, обеспечение занятости, реализацию мер по снижению рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний с учетом производственных и финансовых возможностей;

- оказывать содействие краевой организации Профсоюза, ее структурным подразделениям в работе с органами местного самоуправления;

- приглашать представителей краевой организации Профсоюза на заседания Совета;

- использовать возможности местных средств массовой информации, издательств печатной продукции, а также услуги научных и учебных заведений для пропаганды положительного опыта развития социального партнерства;

- оказывать помощь во взаимодействии с другими учреждениями и организациями, занимающимися проблемами местного самоуправления, общественными организациями и их объединениями, фондами поддержки и развития муниципальных образований, иными коммерческими и некоммерческими организациями, сотрудничество с которыми может содействовать реализации Сторонами настоящего Соглашения.

4.  Обязательства краевой организации Профсоюза

4.1. Краевая организация Профсоюза обязуется:

- содействовать снижению социальной напряженности в коллективах, стабилизации и повышению эффективности ра­боты, укреплению служебной (трудовой) и технологической дисциплины;

 - добиваться включения в коллективные договоры дополнительных сверх установленных законодательством льгот и гарантий муниципальным служащим и работникам органов местного самоуправления, обязательств по социальной и правовой защите молодежи;

- оказывать бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза в досудебной защите и на стадии судебного разбирательства при возникновении трудовых споров;

- использовать возможности переговорного процесса с целью учета интересов Сторон и предотвращения социальной напряженности и коллективных трудовых споров в коллективах  при выполнении работодателями обязательств, включенных  в соглашения и коллективные договоры;

- оказывать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края правовую и методическую помощь в части, относящейся к компетенции краевой организации Профсоюза;

-  активизировать работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда для предотвращения несчастных случаев на производстве с использованием оценки рисков на рабочих местах;

- обращаться в государственные органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов муниципальных служащих и работников;

- проводить разъяснительную работу в органах местного самоуправления по вовлечению муниципальных служащих и работников в члены Профсоюза и обучение профсоюзного актива по вопросам правового регулирования трудовых отношений;

- предоставлять льготные путевки на санаторно-курортное лечение в профсоюзные здравницы на Кавказских Минеральных Водах членам Профсоюза и членам их семей со скидкой 20% от стоимости;

- страховать всех членов Профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета на 24 часа в сутки от несчастных случаев на 10000 рублей;

- за счет средств профсоюзного бюджета ЦК Профсоюза распространяет действие договоров страхования членов Профсоюза от несчастных случаев с летальным исходом на производстве, а также получения инвалидности первой группы в результате несчастных случаев на производстве на всех членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях отрасли госучреждений Ставропольского края;

- принимать участие в выработке предложений по улучшению взаимодействия Совета с федеральными и краевыми органами государственной власти;

5. Срок действия Соглашения

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и заключается на три года.

6.  Прочие условия

6.1.    Дополнения и изменения к настоящему Соглашению оформляются в письменной форме, подписываются уполномоченными представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

6.2.    Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Подписи Сторон